حوكمة الشركات تشمل الأنظمة والممارسات التي تدير وتنظم عمل الشركات بهدف زيادة الشفافية والمساءلة وحماية مصالح المساهمين. عندما يتعلق الأمر بالشركات العائلية والشركات ذات المساهمة الخاصة المحدودة، يصبح التحدي أكثر تعقيدًا بسبب العلاقات العائلية والتفاهمات الخاصة التي تسيطر على هذه الشركات.
أهمية التدريب القانوني:
- تحقيق الشفافية: يساعد التدريب القانوني في تطوير أنظمة وإجراءات تساعد على زيادة الشفافية في اتخاذ القرارات داخل الشركة والإفصاح عن المعلومات بشكل دقيق.
- المساءلة: يعزز التدريب القانوني مفهوم المساءلة بين الأعضاء والمديرين في الشركة، مما يسهم في منع سوء السلوك والاحتيال.
- حماية مصالح المساهمين: يتضمن التدريب القانوني ضمان تفهم حقوق المساهمين وتعزيز حمايتهم وضمان مشاركتهم في اتخاذ القرارات الحاسمة للشركة.
القضايا القانونية المهمة:
- تحديد الأدوار والمسؤوليات: يجب توضيح الأدوار والمسؤوليات لأفراد الأسرة المشاركين في إدارة الشركة وكذلك للمديرين والمساهمين.
- اتخاذ القرارات: يتوجب تطوير إجراءات محددة لاتخاذ القرارات الحاسمة وتحديد كيفية التصويت والمشاركة فيها.
- الانتقال الجيلي: يجب التفكير في كيفية تنظيم الانتقال من جيل لآخر داخل العائلة وضمان استمرارية الأعمال.
الحلقة الاولى الحلقة الثانية الحلقة الثالثة
